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张清元前世虽然未曾当过管理层,但正所谓没见过猪跑总吃过猪肉,毕竟在前世职场当中也算是被养猪当中的一个。
耳濡目染之下,总会懂得一些东西。
再加上前世从网上接触到的巨量信息,以及网文之中的那些重生历史,对于如何管理,如何提升麾下的积极性,有着一定的了解。
苦思冥想了好几天,结合方方面面。
按照大体的行政规章制度,再借鉴一下某为手机制造商的股权收益奖励等方式,设置了一套属于月连群岛自身的管理用人体系。
其中主要包括利用好收益利润奖惩,比如岛屿上灵铁矿脉开发,在完成云水宗的定额之后,余下的利润管理修士有一定的分成。
张清元准备开辟的养野猪,培育紫纹灵芝等产业也是如此,利用利润分成激发管理者们的积极性。
干得越好,收获越多。
业绩与
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